总体要求：围绕抓改革、强管理、调结构、促转型的中心任务，服务大局、务实创新，为企业打赢生存发展攻坚战提供组织保障、精神动力和舆论支持。
一、党建方面。一是加强学习型党组织建设。重视党委自身能力建设和各级领导干部“四项能力”的提升，建立以研究解决问题为导向的学习机制和专题业务研讨。二是善始善终完成教育实践活动。开展“回头看”，做好整改落实和建章立制，以制度建设固化作风建设。三是夯实组织建设、激发工作活力。建立健全与生产经营相匹配的党建工作机制，严格党内生活制度，完善党员管理，做好党员发展、困难党员帮扶和离退休党员工作。四是深入推进反腐倡廉工作。严格执行廉洁自律和中央“八项规定”的要求，落实党员领导干部的“一岗双责”。严格党内监督和党务公开，坚持党委参与重大决策的联席工作机制。
二、企业文化和思想宣传方面。一是建立大宣传格局。融入中心、服务大局，加强转型升级时期职工思想政治工作，努力构建起党委统一领导、党群工作部统筹协调、党政工团齐抓共管、党员干部和职工群众广泛参与的工作格局。二是坚持正面舆论引导。抓好职业道德教育和形势任务教育，大力培育社会主义核心价值观。围绕企业战略规划、年度目标任务和成都普天改制20周年，策划好宣传主题，营造团结向上、爱岗敬业的良好氛围。三是加强宣传阵地的建设和创新。继续办好《成缆集团报》，做好《通信工业》报记者站工作。借力中国普天一报一刊一网和企业内部网、宣传橱窗等载体，发挥引导、参与、激励作用。强化通讯员队伍的建设和考核，建立通讯员微信群。四是践行企业文化。大力弘扬“沟通、执行、业绩”的普天企业文化，加强沟通、强化执行，增强职工立足岗位创造业绩的荣誉感、责任感、使命感。五是重视舆情管理、维护和谐稳定。落实维稳工作责任制，维护企业和谐稳定大局。同时，在解决实际问题的过程中做好情绪疏导、诉求倾听，做到相互理解达成共识。
三、发挥群团共建的合力。利用工会的桥梁纽带作用，做到“双维护”。重视青年工作，指导团委完成换届选举。
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