总体要求：贯彻落实集团反腐倡廉工作会议部署，围绕经营管理的中心，以落实“八项规定”为切入点，以纠正“四风”为抓手，务实创新、认真履职，为企业的改革创新和健康发展提供坚强保障。
一、强化纪律建设。加强党性教育和锻炼，把党的政治纪律放在首位，坚决维护党的统一，确保政令畅通。强化廉洁自律和“八项规定”要求的刚性约束，加强对党的纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为坚决制止。
二、狠抓作风建设。要建设更加规范有效的制度体系，加强制度执行的监督检查。要把教育实践活动的整改落实与做好今年工作目标、与加强领导班子建设改进干部作风相结合，做好建章立制工作。领导班子要带头正风肃纪，自觉接受监督，抓好自身和分管领域的整改。
三、扎实推进反腐败工作。贯彻落实中国普天2013—2017惩防体系工作规划，将体系建设融入企业管理的全过程，贯穿于企业决策和经营管理之中。坚持领导干部任前谈话、诫勉谈话和述职述廉制度。组织签订新一轮的《党风廉政建设责任书》，切实做到“一岗双责”，以落实责任制建设为抓手，按照“签字背书”履行职责的要求，完善考核办法。加强重点领域和关键环节的效能监察和审计，实施效能问责和审计意见整改落实情况的监督检查。强化权力运行的监督制约，规范主要领导人员职责权限，严格“三重一大”集体决策制度和公司授权管理规定，深化党务、厂务公开，健全民主监督、舆论监督。建设廉洁企业文化，重视信访和舆情预警，开展理想信念、党风党纪和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、加强纪检监察队伍自身建设。纪检工作要聚焦中心任务，积极协助党委抓好工作任务分解，做到不越位、不缺位和不错位。纪检干部要提高履职能力，坚守责任担当，牢记职责使命，做党的忠诚卫士。
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