3月27日，公司党委召开2014年领导班子民主生活会情况通报会议，参加会议人员有领导班子成员、党委委员和支部（总支）书记。
受党委委派，公司党委副书记熊挺向会议通报了四个方面的内容：2013年在党的群众路线教育实践活动中领导班子民主生活会整改落实情况；2014年领导班子民主生活会会前准备情况；2014年领导班子民主生活会召开情况；2014年领导班子民主生活会整改方案制定情况。会议要求各位支部（总支）书记做好会议内容的传达。
民主生活会后，整改是关键。公司党委以问题为导向、逐条销账的原则，制定出了《2014年领导班子民主生活会整改措施及具体方案》。根据本次民主生活会领导班子查找出的不足方面，共制定出了四个方面的14个整改项目，并明确了整改时限、责任领导和责任部门。具体内容有：
第一个方面是针对学习不够方面的整改有3个项目，一是将每季度最后一个月的最后一周周五的下午固定为中心组扩大学习时间；二是围绕经营管理中心工作和改革难点、重点开展主题研讨；三是开展法务、投资等方面的专项培训。
第二个方面是针对调查研究不够方面的整改有3个项目，一是持续推进领导班子成员与定点联系支部的调研活动；二是深入开展“三型支部”建设；三是加强经营分析的专项调研。
第三个方面是回应职工最关切问题不力方面的整改有4个项目，一是发挥工会的桥梁纽带作用，引导职工参与民主管理和民主监督；二是召开平等协商会议；三是适时启动红砖房的改造；四是进一步推动企业文化落地基层。
第四个方面是针对改革中敢于碰硬的精神不够方面的整改有4个项目，一是凝聚改革共识，提升领导班子“四项能力”；二是坚持科学发展观，用马克思主义哲学观破解企业发展改革中的难题；三是进一步加强内部管理；四是扎实抓好领导干部作风建设，创造清正廉洁、干事创业的激情和氛围。
党委要求党群工作部向责任部门送达了党政联席会议通知单，配合做好落实整改工作。领导班子表示一定以本次民主生活会为契机，以身作则、脚踏实地地把四个方面14个整改项目落到实处，把公司改革发展稳定的任务落实好，一步一个脚印地带领全体干部职工为实现公司的持续健康发展而努力工作。（戴晓怡）
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