3月23日上午10:30，成都普天工会方和行政方集体平等协商会议在公司第二会议室召开，会议主要内容是《集体合同》履行情况及工资协商。会议由工会方首席协商代表、工会主席熊挺主持，双方协商代表参加会议。
会上，成都普天工会副主席戴晓怡通报了2011年《集体合同》履行情况的监督评审。这次评审通过现场检查、查阅执行记录、与职工交流等方式，对合同重点涉及到的劳动合同管理、职工经济权益保障、职工劳动保护、女职工特殊权益保护、职工培训等章节内容逐条进行疏理。双方协商代表一致认为《集体合同》内容适应公司生产经营发展需要，在规范公司和职工的行为，依法维护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，共谋健康发展上起到了重要作用。
由于今年将续签新一轮《集体合同》，会议围绕征集到的职工对《集体合同》修改意见、国家相关法律法规和公司实际情况进行了充分沟通、协商。修改内容涉及职工体检频次、职工休假等条目5处，删除1条。修改完成的《集体合同》文本，已下发至各分工会，进一步征求广大职工的意见和建议。
会议氛围严肃认真、和谐融洽，双方协商代表踊跃发言。工会方首席协商代表熊主席、行政方委托首席协商代表人力资源部经理陈扬发言提到，公司一以贯之地秉承维护职工合法利益，《集体合同》规范约束了劳资双方的行为，体现了依法维护职工权益。目前更需要全体职工共同努力来提振公司效益和个人收入水平。生产安全部经理冉建新强调了从事有毒有害工种的职工应依法依规做好职业病防范。
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